No faltan currículum

Durante mucho tiempo pensé que el problema de la hostelería era que no había gente.

Que no había currículums.
Que no había camareros.
Que no había cocineros.

Que no había ganas.

Y sí… algo de eso hay.

Pero también me he dado cuenta de algo más:

👉 Muchas veces la gente sí está buscando trabajo.
👉 Lo que pasa es que no se ven reflejados en lo que les ofrecemos.

Ofertas de empleo frías.
Títulos genéricos.
Condiciones ambiguas.
Promesas de "ambiente joven y dinámico" que ya nadie se cree.

¿Y entonces qué pasa?

Que no aplican.

O aplican con una motivación bajo cero.
Con la ilusión con la que te suscribes a la base de datos de un ecommerce para tener un 5% de descuento en la primera compra, y que sabes que de ahí en adelante te fundirán a spam.

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Hoy sé que muchas veces no es que no haya candidatos.
Es que no les estamos hablando bien.

No conectamos.
No despertamos ganas.
No les damos razones para que se ilusionen, ni para que digan:

— Quiero currar ahí.
— Me interesa.
— Me veo en ese equipo.

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Hoy quiero contártelo claro:

💬 Si quieres mejores empleados, tienes que comunicar mejor.

Tan simple.
Y tan difícil.
Porque comunicar bien no es improvisar.
Ni escribir la misma oferta que escribiste en 2017 y cruzar los dedos.

Es pensar en:

• Qué busca quien está del otro lado.

• Qué ofreces tú, de verdad.

• Cómo haces que trabajar en tu restaurante suene a oportunidad, no a castigo.

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Y no te hablo de prometer duendes y unicornios.

Te hablo de decirlo de forma honesta.
Pero también atractiva.
Con claridad.
Con fuerza.
Con humanidad.

Porque no estamos contratando robots.
Estamos contratando personas.

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Una herramienta muy potente:

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📋 Un prompt que podrás adaptar rápido,
enfocar a tu estilo,
y que te ayudará a:

✅ Atraer mejores candidatos.
✅ Evitar currículums de relleno.
✅ Transmitir tu propuesta de valor como empresa.
✅ Ahorrarte horas pensando qué poner para sonar "interesante".

Porque tú no necesitas escribir como un copywriter.
Solo necesitas las palabras adecuadas.
Y este prompt te lo va a poner fácil.

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Hoy sé que no hace falta gritar más para encontrar gente.
Hace falta hablar mejor.

Y eso empieza en la oferta.
En cómo cuentas tu historia.
En cómo invitas a otros a formar parte de ella.

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Paula – Empresaria con Mandil
CEO de las ofertas que no parecen escritas con Europass